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2022年1月3日，加中寰球阿省雇主擔(dān)保客戶D女士（行政管理）省提名獲批，僅用時(shí)3個(gè)月，有關(guān)詳情如下！
【客戶背景】
D女士，42歲，大專學(xué)歷，雅思5，國(guó)內(nèi)物流公司10年行政管理工作；1個(gè)子女。
【移民目的】
子女教育，事業(yè)發(fā)展。
【申請(qǐng)方案】
D女士夫婦兩人都是老北京，居住在海淀重點(diǎn)學(xué)區(qū)。 因?yàn)橹車h(huán)境的影響， 兩人同很多雞娃的海淀父母一樣，從幼兒園開始帶著孩子投入到了各種培訓(xùn)中，用D女士的話來說，要不斷的開發(fā)引導(dǎo)孩子，充實(shí)孩子的生活。語數(shù)英，體育類，藝術(shù)類等等培訓(xùn)，孩子在D女士的安排下高速的旋轉(zhuǎn)著。
孩子在小學(xué)1-3年級(jí)成績(jī)一直位于前5名。升入4年級(jí)后，孩子突然間獨(dú)立，反抗意識(shí)增強(qiáng)，不服從D女士的校外培訓(xùn)安排， 校內(nèi)成績(jī)也驟然一落千丈。D女士，老師們開始輪番的和孩子溝通， 老師委婉的告知D女士， 孩子已經(jīng)出現(xiàn)了心理抑郁的跡象。
D女士夫婦反思自己這些年對(duì)孩子的安排，意識(shí)到種種強(qiáng)制的安排下， 忽略了與孩子的溝通與心理疏導(dǎo)?？吹街車耐迋?cè)诩议L(zhǎng)的帶領(lǐng)下一路奔跑，停下來的D女士心里莫名的恐慌與焦慮。為了脫離現(xiàn)有雞娃的環(huán)境使孩子恢復(fù)身心健康，D女士夫婦把視覺投入到優(yōu)質(zhì)教育資源及教育通路的美加。
2019年暑假，D女士帶著孩子體驗(yàn)了阿爾伯塔公立教育局舉辦的一場(chǎng)夏令營(yíng)， D女士帶著孩子一同來到加拿大，看到當(dāng)?shù)貙W(xué)習(xí)的中國(guó)孩子們洋溢的一張張笑臉，自家娃也是一掃陰霾，開心的學(xué)習(xí)、生活。 D女士夫婦遂下定決心孩子來加拿大讀書。
通過與當(dāng)?shù)氐闹袊?guó)家長(zhǎng)溝通，孩子赴加拿大讀書，畢業(yè)后再回國(guó)發(fā)展的可能性很小。移民加拿大既能令孩子免費(fèi)就讀公立教育，同時(shí)大學(xué)畢業(yè)后的就業(yè)機(jī)會(huì)更多。
回國(guó)之后不久疫情爆發(fā)，但疫情的反復(fù)沒有影響到為孩子移民加拿大的決心。 在對(duì)比多家專業(yè)辦理加拿大移民項(xiàng)目的公司后，D女士與加中寰球合作開啟辦理。 用D女士的話來說，27年加中寰球一直沒有換辦公地點(diǎn)，又專業(yè)做加拿大，值得信任。因D女士首選阿爾伯塔省， 我們推薦了阿爾伯塔雇主擔(dān)保項(xiàng)目，此項(xiàng)目先做LMIA勞工部批文，然后申請(qǐng)工簽入境加拿大， 在加拿大境內(nèi)遞交阿省雇主擔(dān)保移民。
【匹配雇主】
阿爾伯塔省卡爾加里物流公司， 員工30人+， NOC1221行政人員， 時(shí)薪22加幣/時(shí)。
【案例總結(jié)】
像D女士一樣為子女辦理加拿大移民的數(shù)不勝數(shù)。作為工薪階層的中國(guó)家長(zhǎng)，最適合的移民途徑就是加拿大雇主擔(dān)保。
加拿大10大省份有各自經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)， 勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)需求崗位也各有側(cè)重?？柤永镒鳛榘柌〉奈锪骷⒅行暮徒煌屑~， 有近5000家大大小小的物流運(yùn)輸公司。物流相關(guān)行業(yè)人員也是阿省急需的。
D女士案例成功， 因?yàn)槠渥陨頋M足移民項(xiàng)目的需求， 更重要的是根據(jù)D女士的背景，我們匹配了卡爾加里的一家物流公司中行政管理工作崗位。優(yōu)質(zhì)的雇主，工作崗位的匹配，卡爾加里物流行業(yè)的發(fā)達(dá)，都是本案成功的關(guān)鍵。
【申請(qǐng)過程】
2021年01月05日 評(píng)估、簽約
2021年01月28日 匹配雇主，開始打廣告
2021年03月03日 獲得Job offer
2021年03月17日 遞交LMIA申請(qǐng)
2021年05月14日 LMIA獲批
2021年05月28日 遞交工簽申請(qǐng)
2021年08月25日 工簽獲批
2021年09月15日 登陸加拿大，遞交省提名
2022年01月03日 省提名獲批
【獲批文件】
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