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加中寰球客戶G女士（項(xiàng)目經(jīng)理）申請安省雇主擔(dān)保移民，2021年2月5日省提名獲批，用時(shí)3個(gè)月！有關(guān)詳情如下：
【客戶背景】
G女士，48歲，上海人，10年IT大數(shù)據(jù)項(xiàng)目管理，10多年信息通訊專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，雅思5分，三個(gè)孩子。
【移民目的】
加拿大免費(fèi)公立素質(zhì)教育、免費(fèi)醫(yī)療及養(yǎng)老、環(huán)境及人均資源。
【申請方案】
在上海工作多年的G女士有三個(gè)子女，非上海戶籍。子女高中將無法繼續(xù)在上海讀書，只能回原籍高考，而子女根本不適應(yīng)異地高考，勢必影響孩子的高考成績，從而無法進(jìn)入優(yōu)秀大學(xué)讀書。G女士在加拿大有朋友，所以在我司以及當(dāng)?shù)嘏笥训耐扑]下，迅速鎖定了教育資源最豐富的安省，并計(jì)劃操作安省雇主擔(dān)保項(xiàng)目。
G女士通過百度搜索，選定了北京及上海的6家公司進(jìn)行了對比。和我司的顧問經(jīng)理聯(lián)系上之后，直截了當(dāng)問我司與其他公司做雇主擔(dān)保的不同。我司顧問經(jīng)理直接切中雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目成功的關(guān)鍵因素：高質(zhì)量的雇主。根據(jù)G女士的工作崗位制定了申請的崗位：NOC0213 I0T development program director（物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展項(xiàng)目總監(jiān)）。我司為G女士迅速鎖定了營業(yè)額在500萬加幣以上、員工人數(shù)在50人以上的一家家居設(shè)備營銷企業(yè)，有80余家品牌供應(yīng)商，同時(shí)與中美都有業(yè)務(wù)往來。雇主需要一位IT數(shù)據(jù)管理精英的加入，更好的更新與改進(jìn)系統(tǒng)，創(chuàng)造更多的利潤。G女士通過安省的朋友再次確認(rèn)了雇主的實(shí)力，非常欣賞我們踏實(shí)做事的風(fēng)格。
根據(jù)2020年安省雇主擔(dān)保項(xiàng)目7月會(huì)有一次開門的狀況，以及G女士的工作崗位為安省緊缺的崗位，我們給G女士設(shè)計(jì)了兩套方案：第一，等待搶名額；第二，在等待搶名額的過程中增加LMIA勞工部批文的申請，這樣即便未安省雇主未開門，申請人也可以在LMIA的獲批的情況下辦理工簽入境，不影響孩子們上學(xué)。G 女士欣賞我們做事的嚴(yán)謹(jǐn)，愉快的開啟了服務(wù)旅程。
【案例分析】
優(yōu)勢：G女士個(gè)人的學(xué)術(shù)背景、工作經(jīng)歷完全符合安省雇主擔(dān)保項(xiàng)目要求；且G女士咨詢之初已考出雅思5分的成績。
我司安省雇主擔(dān)保辦理的經(jīng)驗(yàn)非常豐富，為G女士制定了完善的申請方案以及備選方案；G 女士與我司之間相互信任，密切配合，確保申請成功。
劣勢：疫情的發(fā)展有可能會(huì)給安省雇主擔(dān)保項(xiàng)目的的開門時(shí)間造成一定影響，甚至?xí)s緊政策，減少名額。
機(jī)會(huì)：根據(jù)G女士的工作崗位我們匹配了NOC0213 （物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)理，我們制定的安省雇主擔(dān)保方案，工簽登陸，一家三口工作、學(xué)習(xí)、生活。進(jìn)一步增強(qiáng)與安省的聯(lián)系，同時(shí)執(zhí)行定居安省的安家計(jì)劃。杜絕了聯(lián)邦被拒的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)如果安省本年度不開門，我們將給G女士申請Lmia, 然后啟動(dòng)B/C移民方案。
風(fēng)險(xiǎn)：2020年7月21日安省海外勞工類別開門，本年度是否在開門以及開門是否能搶到名額有一定的風(fēng)險(xiǎn)。所以搶不到名額的情況，我們還有后續(xù)備選方案B或C，確?？蛻羧f一搶不到名額還可以繼續(xù)申請。
【申請過程】
2020-06-14，收到雇主Offer；
2020-08-18，提交LMIA申請；
2020-09-14，LMIA獲批；
2020-10-21，搶到名額；
2020-10-31，提交安省省提名申請；
2021-01-25，工簽獲批；
2021-02-05，收到安省省提名；
2021-03-10，移民申請材料遞交。
【獲批文件】
G女士省提名獲批函
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